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科级干部岗位设置和聘任办法  

管理岗位应聘条件

序号

岗位名称

应聘条件

1

管理七级岗

1.符合德才兼备原则,身体健康。

 

2.坚持以党的十八大精神为指导,忠诚党的教育事业,具有较强沟通能力。

3.熟悉高等教育、教学规律,具有开拓创新意识,有胜任岗位需要的组织协调能力以及相应的文化水平(大学本科及以上学历)和专业知识。

4.具有5年以上的工龄和管理八级岗3年以上任职的经历或3年中级职务经历。

5.具有较强的服务意识,熟悉艺术教育的特性和规律。熟悉了解本部门专业国内外发展方向、课程设置、课程衔接,实施教学安排。具有较强的沟通能力和文字表达、处理能力。

6.近三年经考核均为合格及以上等次,服从工作安排,调整工作时间。

7.清正廉洁,以身作则,无违规违纪现象,完成领导分配的其他工作。

2

管理八级岗

1.符合德才兼备原则,身体健康。

2.坚持以党的十八大精神为指导,忠诚党的教育事业,具较强的执行力。

3.熟悉高等教育、教学规律,具有开拓创新意识。

4.具有5年以上的工龄和相关工作任职经历。

5.具有较强的服务意识,熟悉艺术教育的特性和规律,本部门专业及课程设置,课程衔接,教学安排,具沟通能力,整理档案文件管理。

6.近三年经考核均为合格,服从工作安排,调整工作时间。

7.清正廉洁,以身作则,无违规违纪现象,完成领导分配的其他工作。

3

管理九级岗

1.符合德才兼备原则,身体健康。

2.坚持党的十八大精神为指导,忠诚党的教育事业,具较强的执行力。

3.熟悉艺术教育工作的特性和规律,教学安排,档案整理,文件管理,完成领导分配的其它工作。

4.具有5年以上的工龄和相关工作任职经历。

5.具有较强的服务意识和沟通能力。

6.近三年经考核均为合格,服从工作安排,调整工作时间。

 

 管理岗位职责和任务

序号

岗位名称

岗 位 职 责 和 任 务

1

管理七级岗

1.在学院领导下制定科室各项规章制度、工作计划。

23年内公开发表与本岗位相关的论文1篇或撰写与本岗位相关的调研报告2篇。

3.主动开展本科室工作,支持和配合学校相关职能部门的工作。

4.工作开拓创新,增强科室的凝聚力。

5.服务意识强,清正廉洁,以身作则,工作不推诿。

63年内考核均为“合格”及以上等次。

7.根据学院工作需要,服从工作安排,调整工作时间。

2

管理八级岗

1.协助领导制定各项规章,文件,并带头执行。

23年内撰写与本岗位相关的调研报告1篇。

3.组织观念强,整改措施执行有效。

4.按时、按质完成领导交予的各项工作。

53年内考核均为“合格”及以上。

6.服务意识强,工作不推诿。

7.根据学院工作需要,服从工作安排,调整工作时间。

3

管理九级岗

1.执行领导安排的各项工作。

2.组织观念强,整改措施执行有效。

33年内完成工作经验总结一篇。

4.按时、按质完成交予的各项任务。

5.服务意识强,工作不推诿,3年内考核均为“合格”。

6.服从工作安排,调整工作时间。