2015年是全面深化综合改革的关键之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。艺术与设计学院2015年工作，在学校领导关心和支持下，在全体教职员工的共同努力下，将以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八大三中、四中全会精神及习近平总书记系列讲话精神，全面贯彻学校第三次党代会精神，在构建大学制度的框架下，优化内部综合治理体系，在学科建设、教育教学、师资队伍建设、管理制度、国际交流等方面积极探索，使学院管理日趋规范，教风学风有所改善、教学质量有所提升，国际合作化办学有所突破。
一、学科建设
1、依据办学定位、目标、特色，组织全院教师对学科建设、专业发展等方面进行讨论，进一步统一思想。
2、组织各系对专业设置进行调研，在此基础上，规划下阶段改革方案。
3、组建与调整学院学术与学位评定委员会、教学工作委员会、聘任工作委员会。
二、科研工作
1、继续以央财“中国元素”等重大工程项目为抓手，实现从 “以点带面”到“以面聚点”的学科建设战略布局的调整，丰富学科建设内涵。
2、以面聚点，通过专业工作室建设打造科研团队，不断提升学科建设层次，带动学院科研工作全面推进。
3、积极调整学院工作内涵建设的战略计划，做好 “特色艺术设计实践中心”建设的验收结题工作。同时将“视-平面”创新工作室融入到学院科研工作中，通盘考虑。
4、组织培养骨干教师，凝练研究方向，做好上海市社科及联盟计划项目申报工作。
三、教学工作
1、加强专业建设和管理
1）、围绕学校应用型本科人才培养的目标和学校对于各专业发展的要求，组织做好各专业及其所属的专业方向责任教授制度的推动和实施，引导专业责任教授组建教学团队。同时组织制定核心课程责任教授制度。
2）、根据教育部本科专业审核评估指标，建立艺术与设计学院各专业方向的专业档案，让专业带头人熟悉评估流程，促进各专业方向的合理定位、引导专业办出特色。
2、推进教学内容与方法改革
1）、修订完善各专业人才培养计划。以能力培养为核心，构建“基础课平台与操作能力训练模块相结合”的课程结构，形成既考虑学生的不同层次，又考虑设计行业岗位特定需要的人才培养方案。
2）、根据人才培养方案，各专业方向对课程进行优化。根据“课程内容与职业标准相对接、理论教学与实践教学相融合、理论教师与实践教师相互配合”的原则，提高专业课程与企业岗位需求的契合度，逐步建立专业人才培养的长效模式。
3、骨干教师激励计划为契机推进教授治学
1）、根据学校实施的过程化考核，梳理我们学院各专业方向开始试点的过程考核课程，组织开展教学交流、教学观摩、专家指导等活动，不断总结过程考核试点课程的经验做法，扩大示范引领效应。
2）、发挥学院教学工作委员会的指导作用，要求教学委员会更加深度地参与教学改革与课程建设项目的指导和论证。根据学校的要求实施我院教学工作委员会例会制，围绕学校部署的教学中心开展各项活动。
4、全面规范教学，抓好各系、各教研室的日常教学活动，着重落实教学年度考核的各类指标及骨干教师激励计划实施方案的宣传工作。
四、学生工作
1、思想政治教育工作
开展爱国主义教育、社会主义教育和集体主义教育。在工作中，有目的地调查了解学生的思想动态和对学校各方面工作的意见要求。
2、学风建设工作
以朋辈教育为重点做好学风建设，以良好的班风促使学生互帮互学, 以优良的学风推动学生们刻苦学习，建设和谐的环境使学生心情舒畅，奋发向上。
3、安全稳定工作
不断加强学生的安全教育。始终坚持“以人为本、安全第一”的工作原则，一切活动的开展都把同学们的人身安全放在第一位，使同学们在思想上永不松懈，养成良好的自我保护意识。经常深入寝室了解学生情况，进行安全隐患排查。
4、学生党建工作
做好学生党员的发展及转正等各项工作布置与汇总；做好党校学员培训等工作。坚持做好所带班级广大党员和入党积极分子的教育工作；请有经验的教师党员与党员同学进行经验交流。
5、心理健康工作
根据专项心理咨询的要求完成校心理咨询中心的日常心理咨询工作和“5-25”、“心10月”两次大型活动；及时咨询学院各年级辅导员上报的心理异常的学生，做好专项的咨询和及时上报工作。
6、学生就业及毕业生离校工作
做好毕业生文明离校教育。毕业生文明离校教育是学生在校的最后一课，关系学校稳定工作，及时把握毕业生思想动态，加强毕业生情绪宣泄的疏导，开展感恩奉献教育，增强毕业生对学校、对学院的感情，确保毕业生文明离校，顺利就业。
收集用人单位信息，了解用人单位需求，广泛收集就业需求信息，积极拓展就业信息空间，不断扩大就业市场，举办针对艺术学院学生的专场招聘会。加强各班导师和专业带头人对毕业生就业工作的指导作用。
鼓励、引导学生自主创业，加强创业教育，有针对性地进行创业指导、培训、政策咨询，项目论证。
7、帮困资助工作
及时传达资助工作各项条款规定，有效动员组织各项工作任务的落实及汇总工作。完成好学院各年级奖学金评定工作。关爱特困学生，推荐勤工助学岗位。
网络育人工作
安排专人线上管理，及时更新、采集素材。注重对学生意见建议的征集反馈。注重于通过易班自身优势的发挥，保证学生易班使用率和参与率，把网络作为育人工作的有力抓手和平台。
团学工作
大力开展具有专业特点的校园文化活动，广泛开展学生社会实践和志愿服务活动，加强学生的凝聚力，提升学生素质。
五、党建工作
1、加强政治理论学习 ，提高政治理论素养
1）、抓好两级中心组学习，全面领会学校第三届党代会两委决议公告精神的实质及学校2015年党政工作要点的含义。
2）、认真组织党员干部学习全国“两会”精神，深刻领会习近平总书记关于“四个全面”论述的内涵。
3）、开展庆祝建党94周年系列活动。
4）、结合世界人民反法西斯战争胜利暨中国人民抗日胜利70周年等重要节点，组织开展系列主题教育活动。
2、健全完善规章制度，夯实学院管理基础
1）、会同行政制定学院会议制度
2）、会同行政制定学院财务收支的内部管理制度
3）、会同行政制定固定资产登记、使用、盘点制度
4）、会同行政健全各部门、各岗位的管理制度及考核标准，进一步优化管理体制。
3、加强党的自身建设，做好培养发展工作
1）、抓好每年度分党校培训班工作及班导师工作，选出若干名优秀学员和优秀班导师。
2）、多渠道培育与探索党建工作特色项目，积极做好申报工作。
3）、在师生中充分挖掘优秀苗子，做好培养发展工作。
4、积极关心各项活动，搞好凝聚人心工作
1）、配合分工会组织好每年一次的运动会及篮球赛等团体报名参赛工作。
2）、配合分工会做好退管会工作及困难教工慰问工作。
3）、配合分工会为教工举行集体过生日、疗休养等活动。
4）、配合分工会开好教代会，听取各层面人员建议，注重保护广大教职工根本利益。
5、强化廉洁自律意识，推进党内民主建设
1）、抓好班子成员民主生活会，开展批评与自我批评。
2）、做好开展民主评议党员和基层党组织向党员报告工作，强化党务公开，推进党内民主建设。
3）、做好开展学院岗位廉政风险预警防控机制建设工作，加强党员干部廉洁自律教育。
六、国际交流
1、组建四支队伍，分别赴德国慕尼黑聋人职业培训中心、丹麦设计学院、荷兰埃因霍设计学院、Southampton Solent University等学校进行考察、学术交流及举办画展。
2、邀请姐妹学校欧美国家的同行专家、教授、智深教师们来校为师生作工作坊、讲座、讲课、论坛等活动。
七、工会工作
1.认真落实《上海市职工代表大会条例》和《学校职工代表大会规定》等法规精神，做好二级学院教代会工作，加强民主政治建设工作，维护学院发展的全局利益和教职工权益，积极维护学院和谐发展。
2.发挥分工会职能，为教职工办实事办好事。分工会组织按照“十必访”的工作要求，继续做好对困难职工的特别补助工作，切实帮助弱势群体解决最实际的困难。做好探望慰问生病教职工，了解困难职工需求；发放节日福利品，关心教职工工作生活；关注女教职工特殊需求，探望生育女教职工；组织女教职工观看话剧表演；策划“六一”亲子家庭活动；举办职工集体生日会；做好教职工暑期疗休养活动组织事宜等。
3.认真总结2014年全校教职工的体检工作和个性化的需求，配合校工会，进一步做好今年全院教职工、正处级干部、当年退休教职工的体检工作。
4.配合校工会做好天安补充医疗保险的理赔工作，组织教师登记并做好理赔咨询等进一步细化和完善职工多重综合保险工作。
5.组织教职工参加校工会组织的群众文体活动，营造健康和谐的校园文化氛围。参加“三对三”篮球赛决赛、乒乓团体赛、校运动会。举办学院趣味运动会，运动项目有踢毽子、打羽毛球等项目。
6.协同党总支做好离退休老师“回娘家”和看望慰问工作。
7.继续开展好“一日捐”爱心帮困工作，落实有关帮困基金配套实施办法。同时将校工会经审委做好的“一日捐”收支经审情况，传达给教职工，自觉接受广大教职工的监督。
8.开展当年退休教职工的答谢活动，以感谢光荣退休的教职工为党和祖国教育事业以及学校发展所作出的辛勤付出。
9.工会主席参加校工会每月例会，并向分工会委员传达学习上级、校党委和学校行政有关文件和会议的精神。
10.加强工会信息工作，做好专题工作的宣传报道、通讯文稿、信息公开和发布工作，使工会宣传报道工作上有所突破。
八、其它工作
做好艺术楼廊文化的布置工作，完善院系领导班子组织机构的示意图，做好各部门人员的定岗、定责工作。
艺术与设计学院
二○一五年三月
